8-800-200-04-11
revizorro.onf.ru

В 2023 году

В 2023 году

100-лет образования государственного органа управления в сфере физической культуры и спорта!

Вниманию родителей! Нам важно ваше мнение!


Результаты независимой оценки

Школьное питание

Мониторинг питания
Меню столовой

Горячая линия

Открыта «горячая линия» по вопросам организации и проведения в 2019–2020 учебном году итогового сочинения (изложения), а также ГИА выпускников 9,11 (12) классов.

Обращения принимаются по телефонам:
8 (4212) 677–688
8-909-824-76-88
с 9:00 до 18:00 кроме выходных и праздничных дней.

Электронная почта: ege@edu.27.ru


Предупрежден - вооружен!

Предупрежден - вооружен!

Зима не сдается, а с нею парой ходит грипп. Как бороться с этой напастью? Об этом читайте здесь..

Телефон доверия

Телефон доверия

Телефон доверия для детей, подростков и их родителей. Подробнее>>

Партнеры

Партнеры

по внешкольной воспитательной работе:


Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 03.04.2017) "О противодействии коррупции"

Постановление правительства Хабаровского края от 3 декабря 2020г. №521-пр "О мерах по противодействию коррупции в государственных учреждениях Хабаровского края ", государственных унитарных предприятиях Хабаровского края"

Письмо администрации города Комсомольска-на-Амуре от 17.12.2020 №1-1-41/14681 "О мерах по противодействию коррупции в муниципальных учреждениях и предприятиях города"

Приложение №1 к Примерному положению о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в государственном учреждении Хабаровского края, государственном унитарном предприятии Хабаровского края

Приложение №2 к Примерному положению о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в государственном учреждении Хабаровского края, государственном унитарном предприятии Хабаровского края

Приложение к Антикоррупционным стандартам "Порядок уведомления о фактах обращения у целях склонения работника организации к совершению коррупционных правонарушений"

Приложение к Порядку уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника организации к совершению коррупционных правонарушений

Примерное положение о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в государственном учреждении Хабаровского края, государственном унитарном предприятии Хабаровского края

Примерные антикоррупционные стандарты государственного учреждения Хабаровского края, государственного унитарного предприятия Хабаровского края

Антикоррупцонные стандарты МОУ СОШ №27

Положение о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в МОУ СОШ №27

Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника МОУ СОШ №27 к совершению коррупционных правонарушений

План мероприятий по противодействию коррупции в МОУ СОШ №27 на 2023-2024 учебный год




Другие разделы:

Профстандарт
Профминимум
Концепция математического образования
Локальные акты
Расписание уроков
Независимая система оценки качества образования
График проведения оценочных процедур
Воспитательная работа
Готовимся к аккредитации
Программа развития
Отчеты
Управляющий совет
Школа года
Наши инновации
Основы религиозной культуры и светской этики
Наставничество
Противодействие коррупции
Педагогам и сотрудникам
© МОУ СОШ №27
г. Комсомольск-на-Амуре, ул.Васянина, 2